به گزارش روابط عمومی شرکت توزیع نیروی برق گلستان ؛ ابوالفضل اکبری در تشریح عملکرد ۶ماهه معاونت منابع انسانی گفت : تدوین برنامه استراتژیک شرکت ، خط مشی آن،کسب رتبه برتر در ارزیابی عملکرد جشنواره شهید رجایی بصورت متوالی از سال ۹۵ تا کنون، رتبه بندی مدیریتهای توزیع بر اساس عملکرد فصلی،پیاده سازی نظام آراستگی در شرکت،گزارشات سلامت اداری مدیریت ها ، اخذ شاخص های سنجه های سلامت اداری توانیر ، دریافت گواهینامه استاندارد ISO9001:2015می توان نام برد.
وی افزود: ثبت ۲۲۲ پیشنهاد در سامانه نظام پیشنهادات توسط همکاران ، ارسال گزارش اقدامات بهره وری بر اساس برش استانی بصورت سه ماهه، تدوین دستور العمل مدیریت دانش ، شناسایی فعالیت های برون سپاری شده و قابل برون سپاری و غیر قابل برون سپاری و ساماندهی کمیته ها و کارگروه ها از دیگر اقدامات دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری این معاونت می باشد.
اکبری اضافه کرد : برگزاری تعداد ۴ جلسه کمیته طبقه بندی و ارزشیابی، انجام ارزشیابی۱۰۰۰ امتیازی بصورت سیستمی جهت نیروهای رسمی، بازنگری در ساختار سازمانی شرکت ، برگزاری جلسات کارگروه منطقه ای ساختار در شمال کشور، اعزام ۱۶ نفر از روسای ادارات و گروهها به دوره ارزیابی شایستگی مدیران پایه، نهایی شدن شرح وظایف و اخذ مصوبه کمیته بازنگری مدیریت ، تهیه و ابلاغ تفویض اختیارات مدیران در انتصابات جدید، پایش مداوم سیستم جامع منابع انسانی، پاسخگویی به مکاتبات و درخواستهای سازمانها و ادارات، همکاری در فرآیند تبدیل وضعیت ایثارگران و تخصیص عناوین پست از اقدامات دفتر سازماندهی و طبقه بندی مشاغل می باشد.
معاونت منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق استان افزود: دفتر آموزش و برنامه ریزی نیروی انسانی با برگزاری تعداد ۴۰ دوره آموزشی بالغ بر ۲۸۳۹۱ نفر ساعت، برگزاری جلسات هم اندیشی با معاونت ها بر عملکرد این معاونت اضافه می کند.همچنین بهبود دفاتر خدمات برق در راستای خدمات رسانی بهتر به مشترکین و متقاضیان ، صدور بیش از ۱۲۵۳ حکم‌کارگزینی و به روز رسانی سیستم جامع منابع انسانی و همچنین اقدامات رفاهی و سنجش سلامت نیروی انسانی نیز از اقدامات برجسته این معاونت می باشد.
افتتاح سالن ورزشی در ساختمان شهید سلیمانی و برگزاری مسابقات به مناسبت هفته دفاع مقدس از اقدامات ورزشی جهت حفظ سلامت کارکنان شرکت می باشد.
دیدگاه ها برای این نوشته بسته شده است.