سرپرست مخابرات منطقه اصفهان در این جلسه با اشاره به فلسفه پیشنهادها گفت: مشارکت فعال کارکنان در ارائه پیشنهادات نه‌تنها باعث رشد فردی، بلکه موجب ارتقای عملکرد سازمانی می‌شود.
وی افزود: کیفیت پیشنهادات از کمیت آن ها مهم تر است و هدف اصلی باید درگیر کردن پرسنل در اهداف و مشکلات شرکت باشد تا بتوانند سهیم باشند و راه حل های مؤثر ارائه دهند.
فارقلیطیان با اشاره به ضرورت طوفان فکری در هر واحد، بر اهمیت برگزاری جلسات مشترک با کارکنان و حضور در میدان عمل تأکید و عنوان کرد: شناسایی ریشه های مشکلات و حرکت در مسیر حل آن ها، از اصول اساسی پیشرفت سازمانی است.
سرپرست مخابرات منطقه اصفهان با اشاره به لزوم همکاری بین حوزه ای بیان کرد: در برخی موارد، مسئولان هر بخش باید وارد حوزه های دیگر شوند و پیشنهادات و ابتکارات را توسعه دهند.
اصغر فارقلیطیان همچنین وجود نقاط کنترل برای نظارت بر اجرای پیشنهادها و تضمین تحقق اهداف را ضروری دانست.
گفتنی است؛ این کمیته با هدف ارتقای فرهنگ کار تیمی و شراکتی و تقویت مشارکت کارکنان در راستای تحقق اهداف سازمانی تشکیل شده و فعالیت می کند.
دیدگاه ها برای این نوشته بسته شده است.